aplicări
HR market

Cum s-a schimbat piața muncii în 2025

Creșterea aplicărilor schimbă regulile jocului în recrutare

Interesul candidaților pentru un nou loc de muncă este în continuă creștere. Încă de la începutul anului, platforma ejobs.ro a înregistrat:

2 milioane de aplicări pentru aproape 50.000 de joburi.

✅ O medie de 45,4 aplicări per job, în creștere cu 15% față de anul trecut.

✅ Aproape 46.000 de conturi noi de candidați pe ejobs.ro, adică un avans de 19% față de 2024.

 

Ce înseamnă asta pentru angajatori?

✔️ Mai mulți candidați activi, mai ales pe domeniile cu cele mai multe poziții deschise.
✔️ O competiție crescută pentru atragerea celor mai potriviți aplicanți.
✔️ Nevoia de a optimiza procesele de recrutare pentru a filtra eficient volumul mare de aplicări.

 

Domenii-vedetă pentru aplicanți:

  • Retail
  • Servicii
  • Call center / BPO
  • Servicii financiare
  • IT / Telecom
  • Turism

 

Domenii cu cele mai multe joburi postate:

  • Retail
  • Servicii
  • Transport / Logistică
  • Industria alimentară
  • Call center / BPO
  • Turism

Domeniile cu cele mai puține joburi postate:

  • Sport
  • Beauty/spa
  • Educație/training
  • Entertainment
  • Imobiliare 

Iar IT-ul nu mai ajunge decât pe locul 9 la ofertă de joburi. 

 

Profilul candidaților activi:

📌 Majoritatea candidaților au 25-35 de ani, urmați de cei de 18-24 de ani.

📌 Cele mai multe aplicări vin de la candidați entry-level (0-2 ani experiență).

📌 Seniorii și managerii aplică semnificativ mai puțin și caută joburi care îndeplinesc criterii mai complexe (salariu, creștere profesională, work-life balance).

PRIMEȘTE CELE MAI NOI ARTICOLE DIRECT ÎN INBOX👇

 

Ce trebuie să știe angajatorii:

🔹 Candidații fără experiență sau care nu își caută un job specific –  au cel mai mare apetit pentru schimbare, îndreptându-se către companiile cu cele mai multe roluri deschise.

🔹 Joburile remote urmează același trend de creștere, însă interesul pentru locurile de muncă în afara țării rămâne scăzut (doar 1% din aplicări).

 

Ți-a plăcut acest articol? Răsfoiește și:

 

Ce planuri profesionale au candidații pentru 2025?

 

Cum să recrutezi talente când nu dispui de un buget generos

 

Cum îi ajuți să-și depășească reticenta la nou

 

Categorii:
HR marketRecrutareUpdate

Pasionată de marketing și advertising, cu experiență atât în industria festivalurilor, cât și în agențiile de publicitate. A absolvit Facultatea de Psihologie și a continuat cu un master în Publicitate, îmbinând astfel înțelegerea profundă a comportamentului uman cu strategiile de comunicare. Pasiunea pentru employer branding și dorința de a contribui la dezvoltarea pieței muncii au adus-o în echipa eJobs România, unde explorează conexiunile dintre angajatori și candidați printr-o perspectivă creativă și autentică.
One Comment
  • Leadership autentic și puterea valorilor într-o industrie în schimbare – WeAreHR
    12 March 2025 at 3:46 pm
    Leave a Reply

    […] Cum s-a schimbat piața muncii în 2025 Citește […]

  • Leave a Reply

    *

    *