Creșterea interesului pentru joburile part-time
Creștere semnificativă a cererii pentru joburile part-time
Piața muncii din România se transformă, iar datele recente arată o creștere cu 10% a aplicărilor pentru joburi part-time în primele luni ale anului comparativ cu aceeași perioadă din 2024. În același timp, angajatorii au răspuns acestei cereri printr-o creștere de 20% a numărului de oferte part-time disponibile pe piață.
Din cele 1,6 milioane de aplicări înregistrate de la începutul anului, 232.000 au fost pentru poziții part-time. Un detaliu relevant este că aproape o treime dintre acestea sunt pentru joburi remote, deși, în general, doar 14% dintre aplicări vizează locuri de muncă la distanță.
„Numărul atât de mare de aplicări pentru part time-uri remote ne arată faptul că acești candidați caută, de fapt, un al doilea loc de muncă, pe care să îl poată face în paralel cu cel principal. Îi vedem, așadar, interesați nu de ideea de a munci mai puțin, ci, dimpotrivă, de a munci mai mult decât până acum”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs.
Cele mai căutate domenii
Cei mai mulți candidați s-au orientat către retail, call-center/BPO, servicii și IT/telecom. Advertising, marketing, PR, turism și servicii financiare completează lista sectoarelor cu interes crescut pentru pozițiile part-time. Pe de altă parte, domenii precum construcțiile, care atrag frecvent aplicări pentru poziții full-time, au înregistrat un interes mai scăzut pentru part-time.
Cum răspund angajatorii?
Angajatorii au publicat 7.500 de joburi part-time în acest an, cele mai multe în servicii, retail, call-center/BPO, turism, transport/logistică și industria alimentară. De asemenea, segmentul part-time include mai multe joburi remote decât media generală, cu 11,6% dintre oferte fiind la distanță, față de 4,4% din totalul locurilor de muncă.
Potrivit Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu net pentru un job part-time este de 3.000 de lei pe lună, în timp ce așteptările candidaților ajung la 4.000 de lei. Cele mai bine plătite domenii sunt construcțiile (4.000 de lei), transport/distribuție (3.500 de lei), e-commerce (3.500 de lei) sau vânzări (3.000 de lei).
Un alt aspect important este legat de numărul de aplicări pentru joburile part time este
faptul că doar 1,9% dintre acestea sunt pentru ofertele din străinătate.
„Acei candidați care vor să lucreze în afara țării sunt determinați, în primul rând, de dorința de a câștiga salarii substanțial mai mari decât în România, iar, pentru acest lucru, este nevoie să aibă joburi full time. În plus, percepția generală este că job-urile full time, spre deosebire de cele part time vin și cu mai multă stabilitate”, adaugă Bogdan Badea.
În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă. Dintre acestea, 4.400 sunt part-time.
Ți s-a părut util acest articol? Răsfoiește și:
Cele mai creative întrebări pe care să le adresezi candidaților
