Beneficiile extrasalariale care atrag angajații
Un sondaj eJobs dezvăluie că 83% dintre angajați primesc beneficii extrasalariale, iar 41% ar fi dispuși să schimbe jobul pentru un pachet mai atractiv. Dacă vrei să atragi și să păstrezi talentele, trebuie să înțelegi ce contează cu adevărat pentru angajați.
Ce oferă angajatorii acum?
Cele mai comune beneficii includ:
- Tichete de masă (81,6%)
- Prime de sărbători (71,4%)
- Abonamente medicale (63,3%)
- Zile libere suplimentare și remote work (51%)
Valoarea pachetelor de beneficii lunare oferite angajaților se prezintă astfel:
- 36% dintre angajatori oferă beneficii între 601 și 1.000 de lei
- 32% dintre angajatori oferă beneficii între 201 și 600 de lei
- 22% dintre angajatori oferă beneficii între 801 și 1.000 de lei
- 18% dintre angajatori oferă beneficii a căror valoare depășește 1.000 de lei pe lună
Percepția angajaților despre valoarea beneficiilor:
- 50% dintre angajați consideră că o valoare medie acceptabilă a beneficiilor ar trebui să depășească 1.000 de lei
- 40% dintre angajați indică o valoare a beneficiilor cuprinsă între 500 și 1.000 de lei
Cum poți face diferența ca angajator?
Când vine vorba de beneficii care pot atrage talente, angajatorii văd un top 3:
- Al 13-lea salariu
- Extinderea beneficiilor pentru membrii familiei
- Săptămâna de lucru de 4 zile (32 de ore)
În plus, 22% dintre angajatori plănuiesc să facă schimbări în pachetele de beneficii, adaptându-se cerințelor angajaților.
Beneficiile ca instrument strategic de retenție
Cu 46% dintre angajați ezitând să ceară beneficii adaptate nevoilor lor, companiile au oportunitatea de a iniția aceste discuții. O abordare proactivă poate crește loialitatea și satisfacția angajaților, contribuind la retenția talentelor cheie.
Așadar, oferă beneficii care contează și vei avea echipe mai fericite și mai productive!
Ți-a plăcut articolul despre beneficiile extrasalariale care atrag angajații? Descoperă și:
