Candidații de mâine
La 30 de ani și la prima vedere, mi se pare că am mai multe în comun cu cei de 40 de ani decât cu cei de 20. Pentru mulți dintre noi, tinerii de 20 și un pic de ani sunt de pe altă planetă: s-au născut cu tehnologia în brațe, sunt nestatornici, greu de înțeles, nu știu ce vor și vor să facă numai ce au ei chef.
Astea au fost premisele care ne-au determinat să încercăm să aflăm mai multe despre noua generație de angajați și viitori angajați. Am vrut să stăm la aceeași masă cu ei, să îi cunoștem mai bine, să încercăm să-i înțelegem și să aflăm ce își doresc ei de la un (viitor) angajator ca să nu mai fim luați prin surpindere data viitoare când ne vin la interviu. Să ajungem să vorbim dacă nu aceeași limbă, măcar una similară.
Așa că am luat la întrebări
un licean
Andra Semciuc, 19 ani | Elevă în clasa a XII-a
un masterand
Sabina Dan, 23 ani | Masterand
un tânăr care și-a pus pe hold studiile ca să se concentreze asupra carierei
Vlad Grigore, 18 ani | vrea să-și ia o perioadă de pauză de la studii pentru a se dedica vlogging-ului
un intern
Ciprian Grigorescu, 22 ani | Intern@Leo Burnett
un tânăr la primul job
Sabina Iancu, 21 ani | PR Assistant@Graffiti PR
Surpriza a fost să descopăr că am mai multe în comun cu ei decât mă așteptam și că, mai departe de stereotipuri, tinerii ăștia sunt perfect maturi, perfect conectați la realitate și știu foarte bine ce vor. Altă surpriză a fost faptul că unele lucruri care se spun despre ei sunt perfect adevărate.
Ladies and gents, faceți cunoștință cu viitorii voștri angajați!
