specialisti
Update

Ce domenii angajează cei mai mulți specialiști și manageri acum

Retailul, construcțiile, transporturile, serviciile, industria alimentară și producția pornesc angajările

Aproape 12.000 de joburi pentru specialisti cu un nivel de senioritate mai mare de 5 ani și manageri au fost scoase în piață de la începutul anului.

Ce domenii de interes recrutează acum?

  • 🛍️ Retail
  • 🏗️ Construcții
  • 🚈 Transporturi
  • 🧰 Servicii
  • 🍽️ Industria alimentară
  • ⚙️ Producție

Ce specialisti se caută, conform Skilld by eJobs?

  • 📋 Specialiști în financiar / contabilitate, de la roluri entry-level până la senior level
  • 📋 Specialiști în vânzări, indiferent de industrie
  • 📋 Candidați pentru poziții tehnice, în special ingineri din sectorul construcții sau instalații, cu nivel mediu spre senior de experiență

Cererea este mai mare decât oferta pentru:

  • 1️⃣ Ingineri
  • 2️⃣ Specialisti în vânzări
  • 3️⃣ Specialisti în finanțe și contabilitate
  • 4️⃣ Specialisti în IT

Din acest motiv, în funcție de gradul de specializare, de senioritatea poziției recrutate sau de complexitatea procesului de recrutare, timpul de închidere a unei poziții pentru specialisti poate să varieze de la 45 de zile până la 90 sau chiar mai mult, în cazul pozițiilor manageriale.

Ce vor angajatorii de la specialisti:

  • ✅ studii superioare
  • ✅ vorbitori fluenți ai limbii engleze
  • ✅ minimum un an sau doi de experiență
  • ✅ o a doua limbă străină (germană, franceză, spaniolă ori italiană), mai ales în structuri de tip service center sau customer support
  • ✅ stabilitatea dovedită la joburile anterioare, mai ales în cazul candidaților cu un nivel mai mare de senioritate

Ce vor candidații de la angajatori:

  • ☑️ salariu cu cel puțin 15% – 20% mai mare decât cel pe care îl au în prezent
  • ☑️ echilibru bine definit între viața personală și cea profesională
  • ☑️ regim de lucru flexibil (remote sau hibrid) sau un angajator al cărui sediu să fie ușor accesibil

Din cele 2,5 milioane de aplicări înregistrate de la începutul anului, 510.000 au fost făcute de către specialisti cu mai mult de 5 ani de experiență și aproape 120.000 de aplicări de către manageri. Cei mai mulți au aplicat pentru joburile disponibile în retail, construcții, servicii, producție și transport / logistică.

 

Ți-a plăcut acest articol? Răsfoiește și:

Încep recrutările pentru sărbătorile de Paște

PRIMEȘTE CELE MAI NOI ARTICOLE DIRECT ÎN INBOX👇

Creșteri salariale în 2025?

Ce joburi se caută la început de 2025

Categorii:
Update

Proiectul We Are HR, lansat în 2017, își propune să vină în întâmpinarea managerilor și specialiștilor în resurse umane cu cele mai noi tendințe din domeniu și cu o perspectivă diferită asupra proceselor de recrutare, retenție și motivare a talentelor. Atât site-ul cât și revistă omonimă oferă informații esențiale și statistici relevante despre industrie și pun în discuție tehnicile actuale de recrutare, precum și instrumentele și tehnologiile folosite în acest proces și modul în care acestea influențează viitorul unei noi generații de candidați și angajați.

Leave a Reply

*

*