Cum s-a schimbat piața muncii în 2025
Interesul candidaților pentru un nou loc de muncă este în continuă creștere. Încă de la începutul anului, platforma ejobs.ro a înregistrat:
✅ 2 milioane de aplicări pentru aproape 50.000 de joburi.
✅ O medie de 45,4 aplicări per job, în creștere cu 15% față de anul trecut.
✅ Aproape 46.000 de conturi noi de candidați pe ejobs.ro, adică un avans de 19% față de 2024.
Ce înseamnă asta pentru angajatori?
✔️ Mai mulți candidați activi, mai ales pe domeniile cu cele mai multe poziții deschise.
✔️ O competiție crescută pentru atragerea celor mai potriviți aplicanți.
✔️ Nevoia de a optimiza procesele de recrutare pentru a filtra eficient volumul mare de aplicări.
Domenii-vedetă pentru aplicanți:
- Retail
- Servicii
- Call center / BPO
- Servicii financiare
- IT / Telecom
- Turism
Domenii cu cele mai multe joburi postate:
- Retail
- Servicii
- Transport / Logistică
- Industria alimentară
- Call center / BPO
- Turism
Domeniile cu cele mai puține joburi postate:
- Sport
- Beauty/spa
- Educație/training
- Entertainment
- Imobiliare
Iar IT-ul nu mai ajunge decât pe locul 9 la ofertă de joburi.
Profilul candidaților activi:
📌 Majoritatea candidaților au 25-35 de ani, urmați de cei de 18-24 de ani.
📌 Cele mai multe aplicări vin de la candidați entry-level (0-2 ani experiență).
📌 Seniorii și managerii aplică semnificativ mai puțin și caută joburi care îndeplinesc criterii mai complexe (salariu, creștere profesională, work-life balance).
Ce trebuie să știe angajatorii:
🔹 Candidații fără experiență sau care nu își caută un job specific – au cel mai mare apetit pentru schimbare, îndreptându-se către companiile cu cele mai multe roluri deschise.
🔹 Joburile remote urmează același trend de creștere, însă interesul pentru locurile de muncă în afara țării rămâne scăzut (doar 1% din aplicări).
Ți-a plăcut acest articol? Răsfoiește și:
[…] Cum s-a schimbat piața muncii în 2025 Citește […]