Cât de bine sunt plătiți angajații din sistemul privat de învățământ

Sectorul privat de învățământ din România se află într-o continuă expansiune, generând anual mii de locuri de muncă și atrăgând un număr considerabil de aplicanți. Creșterea numărului de grădinițe, școli private și instituții de tip before & after school a creat o piață competitivă, atât în ceea ce privește numărul de posturi disponibile, cât și din punct de vedere salarial. În acest moment, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile peste 700 de locuri de muncă în educație, cele mai căutate fiind pozițiile de educator, învățător, profesor de limbi străine și asistent medical.

O piață competitivă și salarii atractive

Concurența dintre instituțiile private din marile orașe a dus la o creștere semnificativă a ofertelor salariale pentru a atrage și menține personalul calificat. De exemplu, în București, un educator într-o grădiniță privată poate câștiga între 4.000 și 5.000 de lei pe lună, în timp ce un asistent educator primește între 3.500 și 4.000 de lei. Asistenții medicali care lucrează în grădinițe private au un salariu mediu de 3.500 de lei net, iar psihologii câștigă în jur de 4.000 de lei. Aceste salarii sunt considerabil mai mari comparativ cu cele din sistemul public, unde salariul de bază pentru un învățător este de 3.900 de lei net, iar pentru un profesor este de aproximativ 4.000 de lei net. 

Pe lângă salarii, angajatorii din sectorul privat oferă și diverse beneficii extra, cum ar fi un număr mai mare de zile de concediu, care poate ajunge până la 40 de zile pe an, bonuri de masă și cursuri de formare profesională. Aceste beneficii sunt menite să îmbunătățească retenția personalului, un aspect esențial într-un domeniu cu o cerere tot mai mare de cadre didactice calificate.

Diferențe salariale în funcție de experiență și localizare

În sistemul privat, salariile variază semnificativ în funcție de experiența acumulată și de specializările profesionale ale candidaților. De exemplu, în școlile private, un învățător debutant câștigă aproximativ 4.000 de lei pe lună, dar această sumă poate depăși 5.000 de lei pentru cei cu peste cinci ani de experiență. Profesorii din ciclul gimnazial pot avea salarii cuprinse între 5.000 și 8.000 de lei, în funcție de vechime și de specializarea lor.

Totuși, trebuie menționat că salariile în orașele mai mici sunt cu aproximativ 25% mai mici decât în București, unde cererea și competiția sunt mai mari. Această disparitate salarială reflectă atât diferențele economice regionale, cât și nivelul de dezvoltare al instituțiilor de învățământ privat din diverse zone ale țării.

Cerințe specifice și profilul candidatului

Deși salariile și beneficiile oferite de sistemul privat de învățământ sunt atractive, angajatorii au și cerințe destul de stricte. Majoritatea pozițiilor necesită studii universitare și psihopedagogice, precum și abilități soft esențiale pentru lucrul cu copiii, cum ar fi empatia, abilitățile de comunicare și răbdarea. Potrivit datelor de pe eJobs.ro, peste 70% dintre aplicanții pentru aceste joburi provin din segmentul entry și mid level, având vârste între 25 și 35 de ani, ceea ce sugerează un interes crescut din partea tinerilor pentru cariere în educație.

În concluzie, angajații din sistemul privat de învățământ din România se bucură de salarii competitive, mai ales în marile orașe, unde concurența între instituții este intensă. Totodată, angajatorii conștienți de importanța retenției personalului investesc în pachete salariale și beneficii atractive pentru a atrage și menține cei mai buni candidați.

Ți-a plăcut articolul Cât de bine sunt plătiți angajații din sistemul privat de învățământ? Citește și: 

Cum să te reacomodezi la birou după vacanță

Ce joburi au căutat românii vara aceasta 

Șomaj: tot ce trebuie să știi dacă rămâi fără loc de muncă